为深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，抓好全国教育大会、黑龙江省教育会议精神落实，开展好学校2026年新学期各项重要工作开启，2026年2月25日学校召开了新学期工作部署会议。学校党政领导班子成员、中层以上干部参会，党委书记杨琳擘主持。会上，传达了中央巡视组巡察黑龙江相关情况、全省教育工作大会精神、全省深化干部能力作风建设会议精神，部署了今年开展能力作风考核相关工作。

党委书记杨琳擘围绕新学期党建相关工作、意识形态工作、人事重点工作、能力作风建设等方面提出了相关要求，对落实好各级教育会议精神进行相关部署。他指出，一是要强化政治引领，构建党建工作新格局。要坚持把党的领导贯穿办学治校全过程，学习深化兄弟院校党建工作成功模式，推动组织共建、载体同建、业务联建、品牌共创。二是要筑牢思想阵地，打造思政育人新生态。要严格落实好意识形态领域相关制度，强化课堂、讲座、社团、网络等阵地管理，坚决防范宗教渗透。继续推动学校领导走进课堂、走进宿舍、走进学生心灵。依托“一站式”学生社区和育人平台，构建全员、全过程、全方位育人体系。三是要深化人事改革，构建人才育留工作闭环。要实施好“一人一策”的人才引进思路，聚焦应用型专业和基地引进急需人才，精准引进硕士博士人才以上及行业领军型教师。完善“引—用—培—留”全链条体系，加强青年教师奖励机制，支持教师赴企业挂职、参与产教融合项目实训。加强绩效考核改革，将师德师风、教学成效、人才培育贡献纳入核心指标，打破“唯论文、唯职称”倾向。四是要锤炼过硬作风，全力推行一线工作法。作风建设永远在路上。要推行好问题在一线发现、方案在一线制定、成效在一线检验的“一线工作法”。建立作风评议机制，由师生代表对中层干部履职情况进行打分评议，结果与晋升评优挂钩。严控会议文件数量，落实“无会日”制度，把精力投入到教育教学改革、学生指导实训、校企产业对接等主责主业中。

校长宫波围绕学科专业调整、专业教师成长发展、学生实习实训、校园人员管理等方面进行了工作部署。他指出，一是要动态优化专业结构，精准对接区域产业需求。2026年学校将抓好“专业供给侧改革”，停招招生率和就业率连续偏低的个别专业，新增数字非遗设计与制作、低空安全与技术两个专业，强化学校招生专业与新兴交叉学科布局。依托东北冰雪旅游、直播电商、网络短剧等相关产业优势，推动“专业—产业—就业”的闭环联动。二是构建双师成长机制，推动从讲台走向生产线。推动开展教师能力提升工程，即培育引进行业技术骨干担任产业导师、组织相关教师赴实训基地企业“跟班临摹”、选派部分骨干教师赴相关企业挂职、将企业项目转化为教学案例，实现真实项目对接实践课程。三是推行学生贯通实习，实现课堂岗位无缝衔接。大力推行基础实习+全职实习贯通模式，目前学校正在厦门建立产业基地，与园区相关企业组建实训岗位，促进学生实习转化就业不断提升，打造“入学即入企、毕业即上岗”的应用型人才培养新范式。四是强化校园管理手段，构建精细化人性管控。启用班牌管理系统，与招商银行建设的班级人脸管控模式已经建成，新学期要全面投入使用。要狠抓校园门禁系统管理，严抓外出人员不请假扫脸者。抓好“校长接待日”反馈渠道，畅通师生诉求响应机制，让管理有温度、有精度、有速度。

会上，学校相关领导还对成立专业教研室、加强教学法研究、专业教师能力素质、共青团建设、就业创业指导中心、学生实习就业设想、学生具体管理、校园安全保卫等工作进行了部署。

会议强调，全校教职工要始终把“为党育人、为国育才”作为最高追求，把“服务区域发展、培养实用人才”作为办学生命线，以专业之变化对应产业之需求，以教师之进步促进育人之成效，以管理之智慧维护发展之根基，奋力书写哈尔滨传媒职业学院2026年新学期顺应时代高质量发展的新答卷！